Servicios de Recursos Humanos
Servicios de Recursos Humanos
Brindar Soluciones Efectivas para los clientes con un enfoque estratégico como:
- Nivel de comportamiento social
- Nivel de comportamiento organizacional
- Nivel de comportamiento individual
Detalle de Recursos Humanos
Outsourcing Administración de Nómina
- Creación y elaboración de plantilla para la nómina
- Creación y elaboración de roles de pago individuales para los colaboradores
- Revisión y Registro de Novedades:
- Horas extras, comisiones, viáticos, etc.
- Pagos y Control de permisos por enfermedad, maternidad, paternidad, accidentes.
- Descuentos por faltas, atrasos y/o multas.
- Control de préstamos empresariales.
- Control de préstamos Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social – IESS.
- Control y pago de vacaciones (gozadas y/o cobradas).
- Control por descuentos adicionales propios de la empresa.
- Elaboración y carga de nómina para acreditación electrónica (opcional)
- Elaboración información para pago Beneficios Sociales (mensual / acumulado):
- Décimo tercer sueldo
- Décimo cuarto sueldo (región costa o sierra)
- Elaboración cálculo para repartición de Utilidades
- Elaboración de plantilla para RDep (107).
Outsourcing Administración IESS
- Avisos de Entrada
- Avisos de Salida
- Avisos de Variación de Sueldos:
- Horas Extras.
- Avisos de días No laborados.
- Elaboración y Generación de Planillas y Comprobantes de Pagos como:
- Aportes
- Ajustes por Aportes
- Fondos de Reservas
- Ajustes por Fondos de Reservas
- Préstamos Quirografarios
- Préstamos Hipotecarios.
Nota: no incluye la gestión para el pago de las planillas.
Outsourcing Administración Ministerio del Trabajo
- Elaboración y Registro de Contratos de trabajo
- Elaboración de Liquidación de Haberes previa revisión empleador
- Elaboración y Registro Acta de Finiquito.
- Registro por Décimo Tercer Sueldo
- Registro por Décimo Cuarto Sueldo
- Registro por Utilidades
Compensación y Beneficios
Basados en el requerimiento de la empresa:
- Función de la Compensación de la Empresa
- Estructura salarial
- Retribución Fija
- Retribución Variable
- Retribución flexible
- Salario Emocional
Nota: Este servicio será cotizado una vez que se conozca el número de colaboradores y sus cargos (por cada requerimiento del cliente).
Reclutamiento y Selección de Personal Operativo
Basados en el requerimiento de la empresa:
- Análisis y descripción del puesto de trabajo, según la necesidad de la empresa:
- Nombre del Puesto
- Departamento / Área /Servicio / Sección
- Lugar de Trabajo
- Propósito principal
- Tareas
- Responsabilidades: hacia / sobre
- Relaciones
- Requisitos físicos del puesto
- Condiciones económicas del puesto
- Condiciones sociales del puesto
- Perspectivas del puesto de trabajo
- Formación y conocimientos requeridas para el puesto de trabajo
- Competencias
- Aptitudes sociales
- Reclutamiento Interno o Externo:
- Búsqueda de Candidatos
- Preselección de Candidatos
- Selección:
- Historial del Candidato
- Verificación de Referencias Laborales
- Verificación de Referencias Personales
- Entrevistas
- Pruebas Técnicas: Profesionales o Psicotécnicas (el costo de las pruebas se determina según el cargo a contratar y es opcional por el cliente)
- Valoración de candidatos
- Informe de Entrevistas
- Incorporación a la empresa de nuevo colaborador:
- Solicitud y Recepción de documentos requeridos para la contratación
- Fecha para firma de contratos, revisión médica e incorporación definitiva
- Inducción
Nota: Este servicio será cotizado una vez que se conozca el cargo y sueldo del personal a contratar (por cada requerimiento del cliente).
Si el personal contratado renuncia antes del período de prueba (90 días) lo reemplazamos sin ningún costo.
Otros Servicios
Creación y elaboración de formularios y/o solicitudes:
- Requisición de personal.
- Solicitud de empleo para aspirantes.
- Hoja de datos para ingresos de colaboradores.
- Elaboración y Registro de Contrato de Trabajo.
- Acciones de personal: permisos, vacaciones, préstamos, etc., según sea la necesidad.
- Llamados de atención o multas (de acuerdo al Código del Trabajo).
- Evaluación del Desempeño por el Período de Prueba.
- Evaluación del Desempeño
- Evaluación del Desempeño por cualidades
- Evaluación de la Empresa y su Ambiente
- Autoevaluación
Trabajo Social
Basados en el requerimiento de la empresa:
- Visitas domiciliarias a colaboradores
- Elaboración de fichas socioeconómicas
- Acompañamiento a colaboradores a Riesgos del Trabajo (avisos de accidentes y trámites relacionados)
- Coordinación para exámenes médicos:
- Preocupacionales (los que designe la empresa)
- Ocupacionales (los que designe la empresa; obligatoria una vez al año)
- Fichas de Salidas de colaboradores (si la empresa los requiere)
- Dotación de Uniformes
Nota: Este servicio será cotizado una vez que se conozca el número de colaboradores a visitar (por cada requerimiento del cliente).
Formación, Desarrollo y Capacitación
Basados en el requerimiento de la empresa para:
- Plan de Formación:
- Identificación
- Diseño
- Ejecución
- Evaluación
- Evaluación del Desempeño:
- Evaluación por parte de los jefes inmediatos
- Autoevaluación
- Evaluación por parte de los compañeros de área/dpto.
- Evaluación por parte de los subordinados
- Planificación de Capacitación y/o Carreras
Nota: Este servicio será cotizado una vez que se conozca los diferentes tipos de formación y desarrollo solicitados de acuerdo a los cargos a evaluar (por cada requerimiento del cliente).
Back Office
- Emisión y entrega de facturas de ventas a clientes
- Emisión y entrega de retenciones a proveedores
- Generación de Reporte por Antigüedad de Cuentas por Pagar a proveedores.
- Generación de Reporte por Antigüedad de Cuentas por Cobrar a clientes.
- Aperturas de cuentas bancarias
- Apertura de Cash Management (el cliente tiene la opción de añadirnos como operador y/o aprobador)
- Revisión de depósitos o acreditaciones bancarias (cash management)
- Carga y/o pago a colaboradores (cash management)
- Carga y/o pago a proveedores (cash management y/o cheque)
- Pago de Impuestos Municipales (cheque o transferencia)
- Pago al Servicio de Rentas Interna (débito bancario o ventanilla)
- Pago a la Superintendencia de Compañías (ventanilla)
- Estado de Cuenta Bancario actualizado (detallado con pagos realizados)
- Brindar apoyo al cliente en cualquier requerimiento administrativo que solicite.
- Custodia y/o bodegaje de archivos físicos
- Preparación de Presupuestos